個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎? 發(fā)生工傷,是否都需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒丨定?
咨詢個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
上海12333解答:
用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒丨定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
發(fā)生工傷,是否都需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒丨定?
廣東12333解答:
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治遼傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定。”也就是說(shuō),只有當(dāng)職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí),才應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定。如果職工只是受到輕微傷害,并不影響勞動(dòng)能力,則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定。
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