工作時(shí)間串崗受傷，是工傷嗎？

小郎自2007年進(jìn)入科技有限公司工作形成勞動(dòng)關(guān)系。2008年5月，公司車間主任安排小郎打掃衛(wèi)生，小郎次日跟在王青青后邊工作觀看學(xué)習(xí)便于次日上崗。恰遇發(fā)生事故小郎為避險(xiǎn)，慌亂中從窗戸跳出，經(jīng)診的斷為雙側(cè)跟骨骨折。公司支府了全部費(fèi)用。

2009年2月，小郎向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

處理結(jié)果：

經(jīng)法院審理查明，支持了小郎的申請(qǐng)請(qǐng)求。

小郎上班期間的“串崗”行為，應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度調(diào)整，但不影響享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，況且該行為應(yīng)被認(rèn)定為企業(yè)之安排，也不屬于串崗。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“工作場(chǎng)所”，是指職工從事工作的場(chǎng)所，例如職工所在的車間，而不是指職工本人具體的工作崗位。職工“串崗”發(fā)生安全事故導(dǎo)致傷害的，只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因而發(fā)生的，即符合上述工傷認(rèn)定條件，“串崗”與否不影響其工傷認(rèn)定。