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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 未及時(shí)處理員工反映的問題,員工服毒自殺,公司要賠錢嗎?


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主題:未及時(shí)處理員工反映的問題,員工服毒自殺,公司要賠錢嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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未及時(shí)處理員工反映的問題,員工服毒自殺,公司要賠錢嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-1 9:16:09

王菊花系飛宏公司員工,主要從事電磁塊的生產(chǎn)加工工作,王菊花肢體(下)有殘疾。 王菊花按照公司要求每天需填寫《生產(chǎn)員工每日業(yè)績(jī)報(bào)表》,也一直按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬。 自2015年4月份起,王菊花對(duì)于“時(shí)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量”向公司相關(guān)主管提出異議,認(rèn)為85/h時(shí)產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該降低至63.75/h。王菊花在2015年5月30日《生產(chǎn)員工每日業(yè)績(jī)報(bào)表》中的“時(shí)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量”填寫為“63.75/h”,并在該行的備注欄寫有“下個(gè)月這樣寫才公平”的語(yǔ)句。 2015年6月8日6時(shí)50分許,王菊花在公司服農(nóng)藥自殺,后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。王菊花在服農(nóng)藥前寫下了對(duì)于“時(shí)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量”過高向公司進(jìn)行反應(yīng)但未得到妥善解決等相關(guān)問題的“遺書”。 一審法院:公司不及時(shí)處理員工反映的問題,管理存在瑕疵,承擔(dān)30%的責(zé)任 公司未能及時(shí)妥善處理員工所反映的工作問題從而盡可能保障員工合法權(quán)益,管理上存在一定瑕疵,公司與造成王菊花的死亡結(jié)果之間具有一定的因果關(guān)系,綜合案情,一審酌情認(rèn)定公司對(duì)于這一損害結(jié)果承擔(dān)30%的責(zé)任。 二審法院:作為完全民事行為能力人,采取極端的方式結(jié)束其生命,超出普通公眾可以預(yù)料的范圍,人民法院應(yīng)對(duì)此給予負(fù)面評(píng)價(jià) 王菊花作為完全民事行為能力人,采取極端的方式結(jié)束其生命,超出普通公眾可以預(yù)料的范圍,人民法院應(yīng)對(duì)此給予負(fù)面評(píng)價(jià)。一審判決公司承擔(dān)153821元的賠償責(zé)任過重,不利于提倡良好、和諧的社會(huì)風(fēng)尚。綜合本案案情,本院酌定公司賠償家屬100000元。

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