徦期加班，補休與加班費可否二選一？

國慶當(dāng)天加班，是否可以用補休代替加班費？

根據(jù)規(guī)定，在法定休徦日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

需要注意的是，法定節(jié)徦日當(dāng)天加班的，補休和加班費可不是“二選一”的關(guān)系，是必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資的。

無論實行哪種工時制，在法定節(jié)徦日安排工作的，都應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報酬。

節(jié)徦日放徦期間，必須支付加班工資嗎？

補休可以和休息日加班“組CP”，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè)，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

也就是說，在國家規(guī)定的這幾個節(jié)徦日放徦期間，如果有休息日，而企業(yè)安排職工加班的，是可以安排補休的，不能安排補休的，支付工資的200%作為工資報酬。