2022年以來，河南省溫縣人社局緊緊圍繞貫徹落實中央及省市穩(wěn)經(jīng)濟大盤、穩(wěn)就業(yè)工作部署，突出“送、紓、緩、暢”，著力在政策宣傳、穩(wěn)崗返還、社保緩繳、就業(yè)幫扶方面創(chuàng)優(yōu)服務(wù)舉措，確保一系列助企紓困政策落實落細，發(fā)揮政策最大效益，全力穩(wěn)就業(yè)保民生，促進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

線上線下“送”惠策

溫社局召開班子（擴大）會學習貫徹國家及省市人社惠企政策。

國務(wù)院穩(wěn)經(jīng)濟33條及省市人社惠企政策出臺后，該局迅速召開班子會、中層會學習貫徹，結(jié)合實際及時梳理出臺穩(wěn)崗返還、社保緩繳等政策在內(nèi)的“穩(wěn)市場主體保就業(yè)10條”及“就業(yè)創(chuàng)業(yè)13條”，通過溫縣發(fā)布、人社微信公眾號、抖音等線上平臺強化政策宣傳；結(jié)合“萬人助萬企”舉辦人社惠企政策宣講比賽，促進干部職工政策宣講能力提升；構(gòu)建“一人一企三市場主體”幫扶機制，91名人社專員，攜帶惠企政策清單及“惠企紓困明白卡”入企業(yè)、進商戶，加強對接聯(lián)系，面對面開展政策宣講解讀，推動各項惠企政策應享盡享、可享盡享。

真金白銀“紓”企困

人社專員進企業(yè)落實各項惠企政策。

為幫助企業(yè)渡過疫情難關(guān)，該局主動與幫辦企業(yè)對接，落實各項重點惠企政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，失業(yè)保險費率由原來的1.5%降低為1%。今年以來，共減收410家企業(yè)失業(yè)保險費98萬元。積極推進穩(wěn)崗返還“免申即享”，對2021年度不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。近日，首批233余萬元穩(wěn)崗返還資金發(fā)放到位，惠及171家企業(yè)6500余名職工。

三險合一“緩”保費

失業(yè)保險經(jīng)辦窗口工作人員辦理惠企利民手續(xù)。

圍繞高效快速落實特困行業(yè)（中小微企業(yè)、個體工商戶和餐飲、零售、旅游、公路運輸企業(yè)）緩繳社保費至2022年年底政策，該局第一時間授權(quán)縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，具有辦理困難企業(yè)緩繳申請核準的業(yè)務(wù)。同時，優(yōu)化辦理程序，對符合條件的企業(yè)到任何一個經(jīng)辦機構(gòu)申請核準后，即可同時實現(xiàn)三個險種的緩繳，形成了此項工作“一站式受理、一次性辦理”的快審快辦申請核準模式。截至目前，全縣已申請緩繳中小微企業(yè)2家，涉及參保人員50人，緩繳2022年5至7月三項社會保險費共80260元。

多向發(fā)力“暢”橋梁

“春風行動”線上線下直播大型招聘會現(xiàn)場。

以保障高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)為重點，該局創(chuàng)新融媒體直播帶崗，持續(xù)開展線上、線下招聘會，深入開展“春風行動”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”“民營企業(yè)招聘月”等活動，發(fā)揮微信、抖音等載體平臺優(yōu)勢，為各類求職者和企業(yè)架通就業(yè)金橋。2022年以來，舉辦線上線下招聘會14場，參會458家企業(yè)，共計發(fā)布10281個崗位，達成就業(yè)意向2676人。在15家企事業(yè)單位開發(fā)就業(yè)見習崗位120個，吸納高校畢業(yè)生和24歲以下未就業(yè)青年59人。組織42家企事業(yè)單位參加河南理工大學校園招聘會，通過設(shè)立人才服務(wù)團，建立人才引進“綠色通道”等措施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生32人，為縣域規(guī)上企業(yè)引進“政招企用”2人。發(fā)放本科以上人員落戶補貼409人65萬元。