孕婦上夜班打瞌睡被辭退，公司賠了4.8萬 ——最近老是犯困打瞌睡，不知道是不是因為春困的緣故。 我看，是你夜晚玩手機太晚，睡眠不足導(dǎo)致的。 嘿嘿，有可能。不過，我打瞌睡不要緊，有人打瞌睡可是攤上大事了。 怎么回事？ 已在公司干了7年的小藝被安排值夜班，這讓處于妊娠初期的她有些為難，但是她還是接受了工作安排。不過，在值班的四天里，她分別在凌晨睡著6分鐘、8分鐘、28分鐘及6分鐘。公司記錄了下來，并以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解雇了她。 后來呢？ 小藝認(rèn)為公司違法解除勞動關(guān)系，于是提起勞動仲裁，并最終訴至珠海市中級人民法院。法院審理認(rèn)為，小藝打瞌睡均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)，且其處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡有身體的客觀原因。于是，法院駁回公司上訴，判決公司支付違法解除勞動合同賠償金48146元。