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主題:勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?  發(fā)帖心情 Post By:2021-7-21 14:58:21

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?
  根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期后,用人單位在這5種情形下拒絕繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)該向勞動(dòng)者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  1、 用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限的書面勞動(dòng)合同到期時(shí),雙方均同意終止固定期限的書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  2、雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的,用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  3、雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  4、雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者提出續(xù)訂合同,用人單位不續(xù)簽合同的,屬于違法終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付賠償金。
  5、勞動(dòng)合同到期后,單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,但勞動(dòng)者仍在單位工作,用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。

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