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主題：[轉帖]搶抓數字經濟機遇 賦能人力資源發(fā)展
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等級：論壇游俠 帖子：257 積分：3587 威望：0 精華：0 注冊：2012-2-21 13:28:26 		[轉帖]搶抓數字經濟機遇 賦能人力資源發(fā)展  發(fā)帖心情 Post By：2021-6-11 8:50:56

     數字經濟正以前所未有的方式同步、深刻改變著不同區(qū)域的產業(yè)格局和人民生活，數字經濟發(fā)展指數日益成為判斷人口流向、研判產業(yè)趨勢的重要參考因素。

打造“產城才聯(lián)動高地”，促進數字經濟與人力資源同步發(fā)展 

     數字經濟正深刻地改變著人類生產生活方式，與傳統(tǒng)工貿經濟相比，數字經濟與人力資源的鏈接程度進一步加深，人力資源在數字經濟發(fā)展中不再只作為簡單的單一因素，而是作為“數字鏈接中樞”發(fā)揮指數級促進效應，呈現相互促進、高度融合的特征，這是因為，數字經濟一方面需要大量的人才驅動產業(yè)數字化進程，另一方面需要大量的人員提升數字產業(yè)化效能。數字經濟是“一號工程”，人才是第一資源。“促進數字經濟與人力資源同步發(fā)展”，是北上廣深、南京、杭州等數字經濟先進城市的重要經驗。2020年以來，這些先進城市更進一步加速改革創(chuàng)新的步伐。上海依托大數據創(chuàng)新應用服務平臺，全面發(fā)力產業(yè)數字化人才培養(yǎng)；深圳特別設立數字人才專委會，建立泛數字產業(yè)的人才數據庫，繪制數字經濟發(fā)展“人才地圖”；杭州推動人才工作數據歸集和流程重構，實現“人才碼”一碼集成、同碼應用。這些經驗都值得認真學習和充分借鑒。

     作為全國數字經濟的先發(fā)城市，在數字經濟發(fā)展領域一直走在前列，然而中流擊水、不進則退，進慢也退。總體來看，數字經濟發(fā)展水平與數字經濟人才結構有緊密聯(lián)系，數字經濟總量規(guī)模不容樂觀，核心產業(yè)規(guī)模只占10%左右，經濟總量與人才總量兩項指標距離先進城市還有一定差距，需要奮起直追。在新發(fā)展階段下，應搶抓數字經濟機遇，賦能人力資源發(fā)展，此外還需要積極吸收借鑒其他城市的先進思路和舉措，采取更具針對性的對策促進數字經濟和人才發(fā)展互促共進。建設成為數字經濟人才高度集聚、數字經濟產業(yè)蓬勃發(fā)展的“產城才聯(lián)動高地”。

創(chuàng)新數字經濟人才的引培模式，促進“產教聯(lián)培”

     打造“一帶一路”的樞紐城市，理應成為人才創(chuàng)新體系的樞紐性城市，數字經濟人才的引進和培育，應當引起充分的重視。為此，首先要繼續(xù)加大數字經濟人才的國內外引進力度，加快實施數字經濟高端人才引進行動，聚焦“新技術、新模式、新業(yè)態(tài)”人才集聚，大力發(fā)展數字經濟人才資源服務業(yè)，加強戰(zhàn)略管理、研發(fā)分析、技能制造、營銷運營四類數字經濟人才的吸收引進；其次要提高數字經濟人才的本土化培育質量，大力發(fā)展“互聯(lián)網+”智慧教育，加快數字經濟創(chuàng)新學科、新興專業(yè)建設，推進智慧校園、智慧課堂教學，培育一批“數字創(chuàng)客”“數字工匠”“甬企名家”等數字經濟專業(yè)人才；最后，要加強“自外引進”與“從內培育”之間的有效聯(lián)動，在與數字經濟密切相關的區(qū)塊鏈、5G、人工智能、物聯(lián)網、集成電路等領域加緊推動產教融合，加快形成人才招引與人才培育“同頻共振”，聯(lián)合開發(fā)與自主創(chuàng)新“同向共進”的良好局面。

創(chuàng)新數字經濟人才的開發(fā)方式，促進“產才融合”

    人才集聚是推動數字經濟興起的前提基礎，人才驅動是引領數字經濟發(fā)展的核心動力，人才開發(fā)是加速數字經濟變革的強勁引擎。數字經濟比以往任何一種經濟形式更依賴于人才的集聚與開發(fā)力度，要抓好數字經濟建設，一方面要通過數字科技人才的直接開發(fā)，促進數字技術產業(yè)化，除了以現有科研院所數字科技人才為基礎，大力推進互聯(lián)網與大數據、人工智能、云計算、新一代信息技術等數字技術的成果開發(fā)，同時加快引進建設數字經濟高水平產業(yè)技術研發(fā)機構，聯(lián)合開展關鍵共性技術攻關；另一方面要加強傳統(tǒng)產業(yè)人員的賦能提升，促進產業(yè)結構數字化，緊緊圍繞“246”萬千億級產業(yè)集群建設和“3433”服務業(yè)倍增發(fā)展行動，以數字賦能推進實體經濟轉型，以優(yōu)質人才促進產業(yè)融合聚變，加快形成以數字經濟引領未來、先進制造業(yè)和現代服務業(yè)兩翼齊飛、臨空經濟和流量經濟特色支撐的現代產業(yè)體系，加快構建“政府引導、市場配置、企業(yè)主體、社會參與”的人才開發(fā)格局。

創(chuàng)新數字經濟人才的服務方式，促進“城才共進”

     數字經濟的蓬勃發(fā)展日益證明，決定一個城市數字經濟發(fā)展程度的標尺，不僅取決于其擁有多少數字經濟人才及科技、更在于其能為人們提供什么樣的數字經濟生產生活方式。為此，一方面要加快推動“數字政府”建設，推動實施“數字+”人力資源服務工程，通過共享數據和資源整合，全面提升服務能級，推進減環(huán)節(jié)、減證明、減時間、減跑動次數，為人才提供一站、一次、一單清服務，“指尖輕點手機辦事”，亦為數字經濟提速儲能，“數據多跑路，經濟更高能”；另一方面，要全面加強“數字城市”建設，聚焦醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、文化、旅游、體育等重點領域，為人才提供更加智慧便捷的公共服務，不斷優(yōu)化和完善數字經濟人才的子女就學、醫(yī)療、安居等服務，不斷提升數字經濟人才服務的及時性、精準性、有效性，提高全市對數字經濟人才發(fā)展的知曉度和認同感，打造高品質城市生活，優(yōu)化高層次人才服務，真正實現“城才共進”。

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