養(yǎng)老保險(xiǎn)的這些知識(shí),快來瞧瞧
社保包含:醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn),今天來說說我們以后能直接享受到一個(gè)福利的險(xiǎn)種之一:養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義
1:養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。
2:養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以“貨幣形式”支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
3:養(yǎng)老保險(xiǎn)是給予基本生活保障的制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人戶相結(jié)合。
4:符合國(guó)家法定退休年齡,男的60周歲,女的在50周歲,事業(yè)單位的女在55周歲。養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)至少在15年,以后退休時(shí),可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,有何不同?
1:普通企業(yè)職工:一般個(gè)人繳納工資的8%,企業(yè)為員工繳納14%-20%。
2:城鄉(xiāng)居民自己繳納:只繳納那8%的部分,交的少,領(lǐng)的也少。
3:企事業(yè)單位:養(yǎng)老金一度實(shí)行雙軌制,即企事業(yè)單位無須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),退休就能領(lǐng)取養(yǎng)老金,領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少取決于職位、職稱,相差一級(jí)職稱可能養(yǎng)老金相差1000多元。
三、現(xiàn)在,雖然我國(guó)養(yǎng)老金并軌,但是國(guó)企跟普通企業(yè)員工養(yǎng)老金差距依然很大。也是有很大區(qū)別的:
1:繳納基數(shù)不同:在今年社保改革之前,很多企業(yè)大多按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),你所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平直接決定了你的養(yǎng)老金水平。企業(yè)職工繳納基數(shù)決定標(biāo)紅部分,從而影響你領(lǐng)取的養(yǎng)老金多少。
2:企事業(yè)單位會(huì)為職工購(gòu)買年金,這是大多數(shù)普通企業(yè)和個(gè)人所不具備的。
四、繳費(fèi)基數(shù)
1:企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批。
2:個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,應(yīng)逐步達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān),繳費(fèi)比例一般為18%,其繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%之間選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次。
3:核定繳費(fèi)基數(shù)以所在區(qū)域上年度職工社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)。
五、主要類別
1:個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn):以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上,身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民,均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。
2:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn):社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況,規(guī)定一個(gè)年齡界限,當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力,解除勞動(dòng)義務(wù),由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助,保障其晚年基本生活的一種社會(huì)保障制度。
3:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇,從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度,并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。
六、社會(huì)統(tǒng)籌
1:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高,企業(yè)劃入的部分逐步降至3%。
2:個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。
3:職工或退休人員死亡,個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)繳費(fèi)除劃入個(gè)人帳戶部分外,其余均納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
七、養(yǎng)老金待遇:
1:實(shí)行"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本的養(yǎng)老金。
2:基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120。
3:個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。