大型企業(yè)駐蘇州辦事機構、蘇州分公司、蘇州代表處等還未申領營業(yè)執(zhí)照，是無法為員工繳納蘇州社保公積金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題呢？就是通過專業(yè)的第三方人力資源服務機構合法解決員工社保難題。

通過駿伯人力集團實施社保代理服務，利用我司覆蓋全國345個服務網點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保公積金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

通過駿伯集團實施蘇州社保代理服務流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、提供社保增減員服務。

蘇州社保代繳具體服務內容：
1、蘇州企業(yè)及個人社保信息的變更；
2、蘇州企業(yè)及個人社保繳費基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領醫(yī)保卡、社保手冊；
4、協(xié)助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷；
5、協(xié)助申領生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規(guī)等相關問題。

駿伯公司服務特色：
1、駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。

2、十五年以來，眾多政府機構、企事業(yè)團體將其人力資源部門的全部或部分工作外包給我們，由我們專業(yè)團隊代為辦理人員錄用、檔案管理、社保代繳、發(fā)放工資、個稅申報、勞動關系協(xié)調等工作。員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險一金，只是客戶單位不是讓自己內部的人力資源部門辦理，而是外包委托給了我們這樣專門的人力資源管理公司辦理。

如有相關需要，駿伯人力集團竭誠為您服務：
駿伯人力資源集團（蘇州）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包顧問
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