產(chǎn)品服務(wù)：社保代繳，社保外包，社保代理，五險代理，公積金代辦

企業(yè)剛剛注冊，是自己為員工辦理社保好，還是委托第三方人力資源公司代繳企業(yè)社保比較好呢？企業(yè)社保代繳，是指企業(yè)委托人力資源公司幫助企業(yè)繳納員工的社保，操作社保事務(wù)辦理，那么企業(yè)選擇駿伯社保代繳服務(wù)是什么原因呢？

一、企業(yè)通過代繳社保后，可以降低企業(yè)成本，提高工作效率
企業(yè)自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設(shè)備的費用、管理費、福利費及員工培訓(xùn)等費用。如果將這部分業(yè)務(wù)進行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業(yè)務(wù)上發(fā)展，提高效率。

二、方便分公司的員工享受當(dāng)?shù)厣绫４��?br/>辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在當(dāng)?shù)氐囊恍┤肆�資源公司購買，代繳社保能夠避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展。

三、新成立的企業(yè)不需要開設(shè)社保賬戶
企業(yè)通過代繳社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。

四、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
企業(yè)自己辦理員工社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。如果企業(yè)把這部分工作外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，也不需要專門請一個社保專員了，代繳社保節(jié)省成本。

關(guān)于駿伯人力集團：
駿伯人力集團自2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺。

十五年以來，眾多政府機構(gòu)、企事業(yè)團體將其人力資源部門的全部或部分工作外包給我們，由我們專業(yè)團隊代為辦理人員錄用、檔案管理、社保代繳、發(fā)放工資、個稅申報、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險一金，只是客戶單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門辦理，而是外包委托給了我們這樣專門的人力資源管理公司辦理。

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