中山社保怎么辦理，中山社保代理公司，中山集體社保代買

已在別處參保的員工能否以公司未繳社保為由解除勞動(dòng)合同？

    社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，具有一定的福利性質(zhì)。它是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。勞動(dòng)者最終享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇至少有一部分是政府財(cái)政補(bǔ)貼，從公平的角度來(lái)看，社會(huì)保險(xiǎn)待遇是不能重復(fù)享受的。

    因此，不能重復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律和政策的應(yīng)有之意。這也從《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定得到印證，該條規(guī)定，國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。一些地方性法規(guī)、規(guī)章也對(duì)此作出了明確規(guī)定，《<深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例>實(shí)施細(xì)則》第三條規(guī)定，參保人不得在兩個(gè)以上統(tǒng)籌地區(qū)同時(shí)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條規(guī)定，參保人在兩個(gè)以上統(tǒng)籌地區(qū)重復(fù)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理清退手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能重復(fù)繳納，意味著在勞動(dòng)者已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，其現(xiàn)所在的用人單位不能也不應(yīng)為其再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是不存在過(guò)錯(cuò)的。

中山社保代理對(duì)企業(yè)及員工有什么優(yōu)勢(shì)：

1.企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；

2.企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同.從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,

3.我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；

4.我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制.能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5.對(duì)很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作.因?yàn)樯绫Ｕ�策的頻繁變更(比例的不定期調(diào)整，每年基數(shù)的申報(bào))。社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(社保局辦理人員名單的申報(bào)，地局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況)，很容易出現(xiàn)漏繳，多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；

6.在中山的員工生活中與社保息息相關(guān)，小孩上學(xué)需要中山社保，中山買房需要社保，入戶需要社保等等，所以在中山工作和生活處處離不開(kāi)社保。

中山社保代理公司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系.成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù).駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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