您是否有遇到以下問題：
各種類型的中小型企業，因為受制于規模、成本、效益等諸多因素，基本上沒有設置專門的人力資源部甚至沒有傳統意義上的人事部門，致使人事管理混亂無序；
一些企業在發展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經成了公司發展的瓶頸；
有些公司不熟悉國家關于勞動和人事方面的相關法規政策而與員工發生糾紛，以致影響公司的發展；
有些公司也會亡羊補牢，迅速招聘或由現有工作人員臨時處理這些問題，然而大量繁雜的操作程序卻使他們疲于應付甚至不知從何做起。

這時，找一家可靠的專業機構（駿伯人力集團）進行“人事外包”就能使這一系列問題迎刃而解。

駿伯集團人事外包服務內容：
（一）代辦錄用、退工
1、代辦員工錄用、退工手續；
2、代辦用工合同的簽訂等手續；
3、提供員工辦理各種手續所需數據的指南，督促員工實施；

（二）代繳社保及公積金
1、社保基數審核、計算、申報、繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠；
2、公積金開戶、繳納、補繳，補充公積金的繳納；

（三）代發工資、代繳個稅
1、將提供給企業一個準確、及時、保密的薪酬管理服務，包括薪酬計算，薪酬發放，保密工資單，報表反饋等；
2、個稅申報、代繳服務；

（四）規劃員工保障
1、規劃并代辦員工商業保險；
2、代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；
3、其它員工保障規劃及代辦；

關于駿伯人力集團：
1、我們公司于2003年成立，公司成立已經有15年了，經驗很豐富；
2、我們公司全國有345個網點，覆蓋大陸素有省市，在廣東省內全國21個地市都設立了直屬分公司。通過自己的分公司實現對服務質量的管控，資金安全有保障、服務質量有保障
3、我司的同事都是大學以上的學歷，保障團隊的素質，保證客戶的服務質量；
4、我司是中國人才交流協會的理事單位，中國人才交流協會是國家人社部下屬的行業協會，協會會長都是由國家人社部退休的領導擔任，我司領導是協會的理事，我司與人社部的業務往來比較多，有什么疑難問題可以協調處理。
5、我司領導還參與了勞動立法及行業立法工作，2017年11月，我司尹總作為全國19大行業的代表參加了國家人社部舉行的《工資支付保障條例》立法會，我司還參加了《勞務派遣暫行規定》、《人力資源市場條例》等法規的制定。
6、我司是中國百強人力資源服務機構，在全國具有一定的知名度。
服務熱線：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包顧問
電話：021-36352611-801
手機：13585964157
微信：13585964157
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郵箱：lyyhr2013@hr668.com
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