蘇州小型企業如何給員工交社保才劃算呢？先看一則案例吧。今年的3月份，張先生自己注冊了一家軟件開發公司，聘請了幾名員工，但作為一家剛剛成立的公司，張先生并沒有專門聘請專門的社保專員，而是由一名員工兼職在做社保的事情，但社保涉及到很多政策性的東西，并不是兼職就能搞定的，所以出現了員工社保漏繳的情況。

這種情況并不是個例，很多中小企業都面臨這上述的情況。靠現在的人員兼職做社保這件事情往往導致出錯，但作為小企業來說專門聘請一名社保專員成本就太大了。以蘇州為例，一名專門的社保專員工資水平一般都在4000元以上了，那怎么樣才能既保證員工社保待遇正常享受又能給公司節省成本呢？有沒有什么比較好的辦法呢？

正所謂“聞道有先后，術業有專攻”，如果您的公司剛剛起步沒有專門的人事專員，那您可以委托蘇州市專業的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協議，支付每月的社保費用和一定的服務費就行了，剩下的問題都是由代繳社保的公司全權負責。這種方式的好處如下：
1、公司無需聘請專門的人事專員負責員工的社保問題，為公司節約了人工成本和配套設備成本。
2、免去了不了解社保專業知識的尷尬，專業人做專業事，讓員工社保得到最專業的保障。
3、讓很多外地駐無錫辦事處免去了不能開戶的麻煩。一家公司只能開設一個社保賬戶，代繳社保正好把這點完美的解決了。

如何代繳蘇州社保：
1、我司社保專員去貴公司面談，洽談社保代繳方案以及合作事宜；
2、雙方協商并簽訂人力資源外包協議（一式兩份）；
3、根據社保局給定的社保繳費基數區間，貴公司確定員工社保繳費基數；
4、貴公司提供營業執照復印件以及員工參保身份證復印件；
5、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；
6、貴公司根據付款通知書上的時間繳納社保費以及服務管理費；
7、我司正常為貴公司辦理社保增員手續，下個月中下旬即可查詢社保繳費記錄。

公司介紹：
駿伯人力集團全國連鎖集團化云運營的社保代繳專業平臺，為中小企業提供社保代繳掛靠的服務，為您節省成本。我司是一家經上海市市場監督管理局批準成立的專業人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業的人力資源外包公司，公司具有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務產品。

我司擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的人力資源服務人才，公司對于國家的勞動保障、人事法規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我司以誠信、專業、高效、和諧經營理念，贏得廣泛客戶的贊賞。客戶的信任和支持，是我們工作的源泉。

駿伯人力集團擁有最專業的服務，最豐富的成功經驗，優質的服務團隊以及一流的人力資源服務。以高品質的服務，實力雄厚的服務團隊，向用戶提供豐富可靠的人力資源服務，不斷為用戶提供優質的業務，用全方面、個性化的服務為企業和個人保駕護航。

服務熱線：
駿伯人力資源集團（蘇州）有限公司
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