駿伯人力集團公司從事HR外包15年，建立了以佛山、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345個服務網(wǎng)點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合解決方案。駿伯致力成為中國網(wǎng)點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務最高效的人事外包服務供應商。

什么是勞務派遣服務：
勞務派遣服務是指由駿伯人力集團與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認知并采納，他們認為人才派遣業(yè)務最大的價值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風險”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計，人才派遣目前已成為中國眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。

駿伯人力集團勞務派遣的服務對象：
1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3、服務性行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5、物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；

作為用工單位需要準備做以下工作：
1、應按照國家《勞動合同法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔派遣員工的各項費用；
2、為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
3、實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調(diào)動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。
4、用人單位的開支項目有：派遣員工工資、各項社會保險費、員工加班費、員工福利費、工會會費、勞務派遣業(yè)務服務費和相關(guān)稅金。

駿伯人力是一家專業(yè)的人力資源公司，公司對外服務范圍：人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、培訓、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職、商業(yè)保險、工資發(fā)放、個稅申報、健康體檢、及其他跟蹤服務。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達二十萬人。現(xiàn)我公司已在地區(qū)設有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

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駿伯人力資源集團（無錫）有限公司
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