企業(yè)應(yīng)規(guī)范參保行為，東莞五險(xiǎn)一金代買，東莞社保代理公司

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東莞市社保局石龍分局查處企業(yè)未規(guī)范參保行為

    明明工作了幾個(gè)月，卻一直領(lǐng)取失業(yè)金。近日，東莞市社保局石龍分局監(jiān)察人員在“雙隨機(jī)、一公開”行動(dòng)中對(duì)轄區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)東莞市某工程有限公司存在未規(guī)范參保的行為。該企業(yè)不但有7人未做參保登記，甚至其中有1人還正在領(lǐng)取失業(yè)金。

　　“雙隨機(jī)、一公開”，是指在監(jiān)管過(guò)程中隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員，抽查情況及查處結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開。石龍社保分局在該行動(dòng)中，有效推進(jìn)30多家企業(yè)配合監(jiān)督檢查。近日，監(jiān)察工作人員收取了東莞市某工程有限公司的受檢材料，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在未規(guī)范參保的行為。

　　社保分局綜合比對(duì)后發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有員工174人，其中退休返聘人員18人，此外仍有7人未做參保登記。而這7人當(dāng)中有一陳姓員工正在領(lǐng)取失業(yè)金。

　　監(jiān)察工作人員通過(guò)對(duì)陳某及用工單位的行政部經(jīng)理進(jìn)行詢問(wèn)并制作詢問(wèn)筆錄，確認(rèn)陳某于2018年1月份開始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，同年3月到東莞市某工程有限公司工作，7月辦理離職。

　　陳某稱，自己是作為臨時(shí)工進(jìn)入公司工作的，并不知道臨時(shí)工也要到社保辦理失業(yè)金終止領(lǐng)取手續(xù)。監(jiān)察人員通過(guò)核查公司提交的工資表及考勤表，證實(shí)了陳某工作時(shí)長(zhǎng)早已超過(guò)勞動(dòng)部門規(guī)定的非全日制員工的范圍。監(jiān)察人員向用人單位和員工明確，即使是非全日制員工，也不符合領(lǐng)取失業(yè)金的資格，屬于騙保行為，應(yīng)及時(shí)終止失業(yè)待遇領(lǐng)取。待核查清楚、證據(jù)材料收集齊全后，市社保部門將向陳某收回其不應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，情節(jié)嚴(yán)重的話還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

　　市社保局提醒，企業(yè)應(yīng)做好人員管理工作，依法用工，發(fā)現(xiàn)員工存在違法違規(guī)行為應(yīng)立即停用并向相關(guān)部門反映。

通過(guò)以上案例，我司提供的東莞社保代理服務(wù)可以解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、解決目前公司員工社保福利費(fèi)用居高不下的問(wèn)題。

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3、不能及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障最新政策。

4、員工社保福利異地難享受。

5、以外包的方式來(lái)降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。

6、規(guī)范管理、合法用工。

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