社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更、社保繳納流程的復雜瑣碎造成人事專員大量精力的耗費。由全國連鎖的駿伯人力集團管理,可以節(jié)省人事的煩惱,節(jié)約用人成本,規(guī)避企業(yè)用工風險。
鹽城企業(yè)職工社保代繳服務內(nèi)容:
1、對應社會保險入職增員、對應社會保險的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會保險繳費基數(shù)的申報及年度調(diào)整
4、社會保險費繳納
5、根據(jù)甲方需要,提供員工社保繳費證明
6、個人參保信息變更
7、社會保險關系轉入接續(xù)
8、配合參保人員社會保險關系轉出
9、協(xié)助提交參保人員的工傷認定申請
10、為員工向社保部門提交醫(yī)療保險的報銷手續(xù)
11、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金
12、免費提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策咨詢
鹽城的公司代繳社保有哪些好處呢
(一)降低時間成本,提高效率。
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。而且中小企業(yè)的員工流動相對較大,企業(yè)不得不疲于應付員工的社保增減員工作和HR專員的交接工作。如果找外包公司代繳社保,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去,會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。
(二)大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本。
企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用,還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業(yè)務進行外包,也就是找專業(yè)的社保服務公司代繳社保,可以大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本,而且辦事更專業(yè)更省心。
(三)降低企業(yè)用工的風險
將社保外包還可以預防風險,員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點。有的公司不重視這個問題,經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題(如樂視出現(xiàn)過的社保漏繳問題),一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風險。將社保外包,專業(yè)人辦專業(yè)事,就會大大降低員工社保的出錯率。
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