駿伯人力集團以降低企業人力資源管理成本、規避風險、提升核心業務能力、實現工作效率最大化為目的，為徐州中小型企業提供全面周到的人力資源服務。

企業為什么需要參加社會保險
1、根據《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規的要求，社會保險是國家強制企業為職工繳納的；
2、解決員工后顧之憂、提高員工的凝聚力。企業為職工參加社保后，職工在疾病、工傷、失業、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質幫助和補償，增加職工對企業的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權益；
3、降低企業綜合用工成本。
4、為企業未來發展壯大打下穩定的基礎。企業經過數年或數十年的發展以后，人員不斷的在更替，失業保險可以保障企業進行人員合理配置后失業人員后續保障，養老保險可以讓員工退休后由社保局進行養老金發放，完善的醫療保障體系，讓企業無負擔，輕松前行。

將五險一金外包給專業的人力資源公司的好處
1、成本控制。社保成本的日益增加，是企業人力成本驟增的重要因素，更是人力資源的繁雜所在，直接影響到企業運營成本，又與企業員工的切身利益息息相關。我們的專業可以為您的企業提供最佳合法的參保方案，為您的企業節省資金成本，讓企業員工全方位無死角的享受到社會保險所應給予的各項社保福利。
2、規避風險，減少糾紛。參加人事外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函；因勞動年審、人社局檢查受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。
3、高效服務。我們擁有專業的社會保險事務服務團隊，十五余年的社保工作經驗和規范的服務，能將企業所面臨的繁瑣的往返人社局、資金核算、年審年檢、員工待遇享受手續等事務性工作全部包攬。選擇我們，就是選擇了品質、高效、保障。

公司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。

如有相關需要，駿伯人力集團竭誠為您服務：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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