目前市場上的人力資源公司都能提供各項人事外包服務，主要服務內容有：全國各地企業社保代繳，住房公積金代繳，全國各地辦事處社保代繳，各地分公司社保代繳、公司薪酬代發，勞務派遣、員工商業保險等人事代理服務。

駿伯人力集團提供全國專業化社保代繳，致力于為企業提高效率、減低成本、合法規避風險，為企業及個人代繳社保，讓人人皆有保險。社保代繳是人事服務外包中的一種單項代理方式，指由政府人事部門所批準的人力資源服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為單位或個人代理繳納社保和公積金。

企業人事外包服務的好處：
1、降低管理風險：直接得到我司權威勞動法專家和HR專家的指導，在建立良好政府關系的基礎上，提高HR管理水平；利用駿伯公司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題。
2、簡化流程，減少事務性工作、降低成本：不用另設人事部門或人事專員職位，從而在總體上節省了人力資源成本；通過駿伯公司的十五年專業人事外包服務，妥善辦理員工入職、離職的各種手續（含社會保險及住房公積金的交納、轉移等），可定時向貴司提交相關報表。
3、節省時間：通過駿伯公司得到全國各地最新社保公積金、勞動法律法規政策，足不出戶在短時間內迅速培訓成為“專家”。

駿伯人力集團社保代理服務流程：
1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；
5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；
6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；
8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；
9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

駿伯集團簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。

如有相關需要，駿伯人力集團竭誠為您服務：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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