隨著嘉興的建設(shè)越來越完善，越來越多的人選擇來嘉興創(chuàng)業(yè)，有很多的人也選擇了自己創(chuàng)業(yè)，但是繳社保就成了一個難題，現(xiàn)在嘉興社保是個比較硬性的條件，辦理很多東西都需要繳社保，在社保局個人窗口繳的社保用處又不大，自己去社保局開個社保賬戶又特別麻煩，那么在嘉興中小企業(yè)員工的社保可以找代繳公司嗎？

現(xiàn)在很多的人力資源公司都可以給嘉興中小企業(yè)的員工代繳社保，但您選擇的時候一定要選擇有代辦資質(zhì)的公司來辦理，否則將會面臨很多問題。需要注意如下幾點：
1、人力資源公司是否合法合規(guī)，是否有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、保險兼業(yè)代理證以及營業(yè)執(zhí)照等；
2、對方公司工作人員是否專業(yè)。代繳社保不是一件簡單的事情，要確認(rèn)好對方是否是精通該業(yè)務(wù)以及相關(guān)的政策問題。如果在了解過程中發(fā)現(xiàn)對方對業(yè)務(wù)不熟練或者無法解答的問題，建議不要選擇這家公司了。
3、是否存在隱形收費(fèi)問題。很多的人力資源公司都是以超低的價格吸引客戶進(jìn)來，但后期辦理任何事情都要額外收費(fèi)的，這就很麻煩，無疑增加了公司的成本問題，建議在前期咨詢的時候問清楚，避免后期產(chǎn)生糾紛。

有很多朋友的公司都是找的駿伯人力集團(tuán)代繳的，找這家公司代繳是很方便的，只需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，和需要參保的員工復(fù)印件就可以辦理了。而且并沒有隱形收費(fèi)，服務(wù)費(fèi)也是按人按月收取，增減員也特別方便，只要在申報社保前將增減人員報給駿伯集團(tuán)的服務(wù)人員就可以了，他們會有專人去社保局幫忙報增減員，連辦理社保其他業(yè)務(wù)他們也會幫忙提供相關(guān)證明，只要按時將社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)過來就可以了，自己全程無憂。

嘉興社保代辦業(yè)務(wù)前后對比：
（一）代辦前，公司人事部門需面對：養(yǎng)老保險經(jīng)辦處、失業(yè)保險管理中心、醫(yī)療保險管理中心、住房公積金管理中心等多家政府部門；頻繁出入各個保險機(jī)構(gòu)申報增減人員、申報月繳費(fèi)；前往不同保險機(jī)構(gòu)填寫各項表格轉(zhuǎn)移員工保險關(guān)系；按時完成各項保險的基數(shù)申報、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)的上報、下發(fā)核對等工作；處理各項保險的歷史遺留問題，解答員工對各項保險的困惑；還須及時完成保險的年度審核。這些工作在一定程度上降低了企、事業(yè)單位人事部門的工作效率、浪費(fèi)了相應(yīng)的人力、物力資源。

（二）代辦后，公司人事部門只面對駿伯人力集團(tuán)的服務(wù)人員，極好地為企業(yè)節(jié)約了人力、物力的同時，使其再不用為瑣碎的員工社會保險而大傷腦筋，每位員工可以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展帶來豐厚的利潤，贏得更為廣闊的市場。

我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

嘉興社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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