對于常州當地的中小型企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報等等）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、錯繳或者無法繳納的狀況，不僅造成人事專員大量精力的耗費，而且會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

那有沒有一種方法可以解決上述的問題呢？其實是有的，目前有專業的人力資源公司可以為中小型企業提供社保第三方代繳業務，幫助企業減輕人事專員壓力，甚至不用聘請專門的人事專員就行了，那么中小企業代繳社保怎么辦理呢？

我們應該考慮選擇一家專業優質的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

向大家推薦一家專業優質的人力資源公司，駿伯人力集團。我司作為中國領先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構、中國百強勞務派遣機構，我司為全國各行業不同規模的企業提供社保公積金代繳、勞務派遣、工資代發、勞務派遣、業務外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢。

全國唯一：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

屬地化管理需求：為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強大、齊全的服務網絡高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

社保代理服務：
1、養老保險：關系轉移、申報、年檢、帳務核算業務；
2、失業保險：申報、年檢、帳務核算及失業金申領；
3、醫療保險：關系轉移、年檢、帳務核算、醫療費用報銷及IC卡的申領；
4、工傷保險：申報、年檢、帳務核算、工傷費用報銷；
5、生育保險：申報、年檢、帳務核算；
6、住房公積金：繳費、申報明細、帳務核算及提取等；
7、出具相關社會保險證明、為員工解答各項保險政策；
8、協助企業處理勞動關系爭議。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生
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