鐘老板經(jīng)營著一家衣櫥加工廠，這幾年效益不錯(cuò)，工人也多了起來。想到加工企業(yè)容易發(fā)生工傷事故，為給員工和企業(yè)一份保障，鐘老板與工廠員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并為員工購買社會保險(xiǎn)。2016年6月，員工小周在工作中左手拇指、食指完全被鋸子鋸斷，前后花費(fèi)28000多元的醫(yī)療費(fèi)。因?yàn)橛泄�傷保險(xiǎn)，部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)給予報(bào)銷。

事故后，小周的手落下了殘疾，于是向鐘老板提出辭職，并要求一次性賠償其傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。小周的傷情經(jīng)司法鑒定中心鑒定為8級傷殘，按照相關(guān)規(guī)定，8級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)11個(gè)月工資，且這筆錢由鐘老板自行承擔(dān)。那么，社保體系中的工傷保險(xiǎn)，又有哪些費(fèi)用是不能報(bào)銷，須由用人單位承擔(dān)的呢？

南寧市人社局工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人點(diǎn)評：按照2016年12月21日起施行的《廣西實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（以下簡稱《辦法》），員工發(fā)生工傷保險(xiǎn)事故后，絕大部分費(fèi)用都可按社保工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，但也有一些費(fèi)用，社保工傷保險(xiǎn)是不給予報(bào)銷的。比如《辦法》第二十四條，五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、七級至十級傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位按照規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

同時(shí)，按照《辦法》第二十五條規(guī)定，依照第二十四條規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（一）不足一年的，按照全額的30%支付；（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；（三）不足三年的，按照全額的70%支付；（四）不足四年的，按照全額的80%支付；（五）不足五年的，按照全額的90%支付。

南寧社保代理服務(wù)項(xiàng)目如下：
1、南寧企業(yè)社保信息的變更；
2、南寧企業(yè)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)保卡、社保手冊；
4、協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)、生產(chǎn)住院手術(shù)費(fèi)等有關(guān)生育保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷；
5、協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)；
9、通過電話或郵件解答關(guān)于社會保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問題。

我司簡介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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