自《工傷保險條例》將職工上下班途中發生交通事故受傷列入工傷認定情形以來，金華市工傷認定中心接到不少群眾來電，詢問上下班路上自己摔傷到底算不算工傷？

陳某是一名在金華市某公司工作的職工，今年5月13日早上，騎自行車去上班的陳某因雨天路滑，不慎摔倒導致腰部受傷。陳某認為自己是在上班途中摔傷的，應當認定為工傷，便向金華市工傷認定中心提交了申請。隨后金華工傷認定中心對其案情進行了調查，了解到陳某確系在5月13日早上摔傷腰部，其發生事故的地點靠近公司，但沒有到達公司，位置為其住處到公司的必經之路上。雖然陳某在上班途中受傷，但此次事故為陳某個人責任，并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，且本人也無法提供事故認定證明，因此工傷認定中心對陳某提交的申請不予認定。

金華工傷認定中心提醒，依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

與此同時，施行的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形：
在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

法律依據：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

社保咨詢及辦理聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生
手機/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室