失業(yè)保險金領(lǐng)取期限：
1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：
1、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)是按照失業(yè)人員前12個月平均繳費基數(shù)確定，不滿10年的，平均繳費基數(shù)×40%；
2、滿10年不滿20年的，平均繳費基數(shù)×45%；
3、20年以上的，平均繳費基數(shù)×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險金上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，目前最高不得超過1820元/月，最低不得低于975元/月。

失業(yè)金領(lǐng)取金額怎么算：
決定失業(yè)保險金發(fā)放金額的兩個主要因素就是失業(yè)保險金領(lǐng)取期限與失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一般領(lǐng)取期限越長，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)越高則失業(yè)保險金發(fā)放金額越多。其具體計算公式如下： 失業(yè)金領(lǐng)取金額=失業(yè)保險金領(lǐng)取期限×失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件：
1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
①、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
②、被用人單位開除、除名和辭退的；
③、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
④、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
⑤、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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