目前掛靠個人社保的公司屢見不鮮，那么社保外包公司存在合理嗎？這些代繳公司靠譜嗎？讓我們一起來了解。事實上目前很多社保都是采取代繳的模式，特別是企事業和單位職工之間是一種非常固定的代繳納社保模式。只要經過相關機構審核雙方之間的關系后便可以實現代繳納社保。所以代繳社保合法嗎的答案是非常肯定的！

另外，目前市場上有不少人力資源公司已開辦此項業務，可謂良莠不齊，但有正規資質的并不多，為了代理人的賬戶安全，建議選擇一些有資質的，正規的，可靠的人力資源公司代理。駿伯人力集團是一家專業的人力資源服務供應商，公司具有專業的服務團隊，規范的代理流程，可靠的信譽口碑。一般來說，找人力資源公司掛靠代繳公積金相當于成為這家公司的職工當然可以代繳了，是合法的。需要提醒的是，一定要找口碑好、經驗足、有實力的代繳機構，具體可以聯系駿伯的姚晨了解相關事宜。

我司社保代理服務的流程：
1、咨詢：了解代理公司基本情況，資質。
2、考察對比：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出代理合作方案：根據合作單位的具體情況提出合理的合作方案。
4、洽談：雙方負責人洽談方案內容，在合法的前提下修改、完善方案內容。
5、簽訂代理協議，簽訂合作協議。
6、收集辦理被代理公司業務中需要的資料。
7、提供服務。

人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

關于駿伯人力集團：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。

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