在企業里負責為大家繳納社保公積金的，無疑就是企業里任勞任怨的HR。無論是社保增減員、社保關系轉移、辦社保卡還是費用報銷、待遇申領、證明開具等，通通都由HR來解決。不過人無完人，HR也常常會犯些小錯誤，比如漏繳了張三的社保或是李四走了卻還沒停繳公積金，又或者參保不及時等等。如此一來，企業的風險就大大提高了。

據統計，在2016年全國就發生超過100萬件企業勞動爭議事件，其中20%以上涉及社保和公積金。所以，為了給員工準時、準確地繳納社保公積金，一些企業不得不設置多個社保公積金專職崗位。但是這樣做也并沒有起到多大用處，不但加劇了人力成本，漏繳與錯繳的情況仍然存在。那么，有什么更好的快速解決問題的方法？

近年來一些專業的人力資源服務公司悄然出現，可以幫助企業更高效地管理員工社保，不僅能夠節約人力成本而且還能有效降低勞動風險，比如駿伯人力集團。每月社保公積金變化前或和單位人事確認好本月參保人員信息，制作費用表提交公司審核。社保公積金繳納之后提供公司查詢的渠道，方便公司及時了解到員工參保信息。

對于HR來說，駿伯人力集團這樣的第三方人力資源服務公司的出現，可以為其減輕不少工作負擔。做個優秀的企業HR，不妨選擇更適合自己的繳納與管理方式，方便自己，滿意員工，成就企業！駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯社保代繳對企業的幫助：提高工作效率，規避用工風險，節省社保成本，促進企業發展
1、幫助企業剖析新政策法規，并幫助企業提供解決辦法；
2、及時提供有關人事和勞動管理方面的信息及新頒布政策；
3、社會保險年檢；
4、輔助企業處理勞動仲裁及勞動爭議等；
5、幫助企業降低和化解各種勞動風險；
6、幫助企業處理相應用工危機和糾紛。

社保代繳服務內容如下：
1、社會保險基數采集及核定、月報申報；
2、參保人員的增加、減少變化申報；
3、基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社保卡領取；
4、員工工傷認定、費用支付相關手續；
5、員工生育保險和生育津貼申領；
6、參保人員的退休審核手續協辦、養老保險清算；
7、外地農民工失業保險的清算；
8、企業信息變更、個人信息變更手續辦理；
9、保險關系轉移、社會保險補繳；
10、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包專員
電話：021-36352611-801
手機：13585964157 微信：13585964157
辦公QQ：2643788936
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