企業都在發展，一家公司的成立后續都會發展分公司或者辦事處，公司規模越做越大，分公司和辦事處也設立全國各地，那么，員工的管理和社保等人事事務相對也增加，這是個讓公司很頭疼的問題，如何降低企業用工成本，減少事務性工作，合理用工規避風險呢？專業的人力資源公司幫您解決這些困擾您的問題。根據分公司或者辦事處較多的企業，一般有如下幾種情況，駿伯人力集團為您做以下分析：
1、第一種情況和解決方案：企業分分支機構比較多，提供員工屬地化參保方案，給員工辦理用工所在地的社保或者五險一金，方便員工當地享受社保待遇；
2、第二種情況和解決方案： 企業員工流動性大，想節省用工成本，提供深圳參保方案，給員工辦理社保費相對較低的深圳地區的社保，有效緩解企業的用工成本；

駿伯人力集團提供的服務有以下內容
（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業工傷事故理賠手續辦理；
（五）為企業提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

駿伯社保代理服務優勢：
我們是國內知名專業人力資源服務機構，與政府部門和眾多著名企業有著長期深入的合作關系，對客戶需求有著深入而全面的理解。
l、具有專業化的服務流程，專家式的服務人才，全國統一的優質服務平臺。
2、全面豐富的產品體系，圍繞人力資源外包提供全方位的“端到端”解決方案。
3、對政策法規的深入理解，且具有豐富的勞動糾紛調解經驗，公司以人力資源服務為依托，跨區域、跨行業人力資源公司。
4、服務范圍已經覆蓋了全國31地市及國內知名一二線城市。

公司介紹：
駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。

社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
聯系人：姚先生
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