如今，人力資源管理的投入和產出越來越成為全國各地企業最關注的焦點之一，將非核心人力資源管理（員工社保、公積金、薪酬福利、人事管理）工作外包給像駿伯這樣專業的人力資源外包服務提供商，不僅省時省力省成本，企業HR還將有更多的精力開展人力資源管理的核心業務，解決公司留人難等各種難題，助力企業長遠發展。

當您的公司選擇將員工社保代理給專業的人力資源公司時？要考慮哪幾個方面？
有些企業在選擇人力資源外包供應商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機構操作，這樣的風險是很大的，具體就跟大家溝通一下對于小機構存在的風險，選擇人力資源外包供應商不僅僅要從經營資質入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監察入手，還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等：
（一）款項風險：有些小機構才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構有什么保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少，但社保款項數萬元，小機構沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？
（二）社保待遇享受不了的風險：小機構可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險；
（三）不專業的風險：由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。
（四）經營風險：公司是否全國規模連鎖，小公司會隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構吹噓。
（五）行業風險：現在整個行業競爭激烈，經營時間長的機構有客戶基礎，新進入的機構無法生存。小機構剛成立，隨時會有關門倒閉的風險。

由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

為什么選擇駿伯人力集團代繳社保、代理公積金：
1、我們是國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的企業榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、我司資金雄厚，企業實力強，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
3、我們擁有15年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
4、我們服務網點強大，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、我們客服采用一對一專人服務，經驗豐富享受周到貼心的服務；15年的人事外包行業經驗，熟悉工傷待遇申報的各項手續，為順利申報工傷待遇保駕護航；
6、我司全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案，可以實現“一地委托，全國參保”服務；

推薦最權威的人力資源外包公司：
駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。駿伯提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。

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