隨著法律的相繼出臺，國家逐步完善社會保障體系，以法制手段強制性要求企業為員工購買完善的社會保險。“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”否則，用人單位將可能面臨及承受相應的風險和成本；同時，隨著網絡信息的普及，國家普法力度的加強，員工的維權意識越來越強，更希望用人單位為自己購買全險或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護自己的權益。因此，對于用人單位，如何實現員工管理合法化、福利保障化，同時又實現企業成本最小化是企業急需思考和解決的問題。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。我司經過多年來的發展，擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊；打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。公司與國家、省、市、區各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎，對于國家的勞動保障、人事法規及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證客戶的優質服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

哪些人員和企業適合代辦社保業務？
1、外地在上海的，所在單位不予辦理社保人員，為了繳納期間或者累計年限的待遇享受；
2、外地在上海的自由職業者，為了將來在京辦理退休并享受養老、醫療待遇的人員；
3、公司總部在外地，在上海的辦事機構無工商備案，不能辦理社會保險的人員；
4、外地在上海工作，離職后暫無工作單位，又不能選擇在京自由繳納社保的人員，以確保個人保險的延續姓；
5、為了將來的入職，不會因保險關系造成單位不接收的人員；
6、為了享受生育保險報銷，以及門診費用報銷的人員；
7、為了節約人力成本，規范科學管理，不設辦理社保員工的中小企業；

我司社保服務內容：
1、社會保險開戶登記
2、社會保險基數采集及核定、月報申報
3、參保人員的增加、減少變化申報
4、基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社保卡和醫保存折領取
5、員工工傷認定、費用支付相關手續
6、員工生育醫療費報銷和生育津貼申領
7、參保人員的退休審核手續協辦、養老保險清算
8、本市及外埠農民工失業保險的清算
9、企業信息變更、個人信息變更手續辦理
10、保險關系轉移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢

駿伯人力集團總部設在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。竭力給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。詳情請聯系：姚先生 135-8596-4157。