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年底招聘的“誤區” ：
許多企業認為人才在春節前招聘，過年之后就不來入職了，這樣還會浪費培訓他的成本，其實這是個很大的誤區。很多中小型企業認為年后再做招聘打算為時未晚，因而忽略年前的招聘準備工作。但事實證明，年前的招聘準備工作至關重要，春節前招聘就好比賀歲電影的上映，必須提前將宣傳推廣出去，才會迎來“高票房”的驕人成績！正如興兵打仗一樣，兵馬未動，糧草先行！

為了避免出現年后招聘難的狀況，在人員富裕的情況下，通過網絡招聘或者熟人推薦等方式，建立自己的人才庫，以備不時之需。每年的年末時對員工進行考核，重要崗位的員工考核不足時進行懲罰，造成壓力，并提前開展相應的招聘工作，進行替補，年后一旦員工離職，則可以進行有效的替補。

廣州駿伯人力集團有限公司專業從事北京、上海、廣州、深圳乃至全國300個網點社保代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣、簽訂員工合同、公積金代交）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。

我司社保代理服務內容如下：
1、對應社會保險入職增員、對應社會保險的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會保險繳費基數的申報及年度調整
4、社會保險費繳納
5、根據甲方需要，提供員工社保繳費證明
6、個人參保信息變更
7、社會保險關系轉入接續
8、配合參保人員社會保險關系轉出
9、協助提交參保人員的工傷認定申請
10、為員工向社保部門提交醫療保險的報銷手續
11、代扣代繳殘疾人就業保障金
12、免費提供養老、工傷、失業保險政策咨詢
13、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封存、住房公積金轉移、給符合條件提取住房公積金的員工出具證明

社保外包、社保代理請聯系：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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