作為員工,你最怕聽(tīng)到什么呢?當(dāng)然是公司破產(chǎn)!企業(yè)破產(chǎn)已經(jīng)是噩夢(mèng)了,還要遇上工傷,簡(jiǎn)直就是雪上加霜!那么,企業(yè)破產(chǎn),工傷職工還能享受工傷待遇嗎?
案例:方某是某物業(yè)管理公司的一名職工。某日,方某在下班途中遭遇車禍,經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效次日死亡。事故發(fā)生后,公司向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查后依法作出認(rèn)定方某死亡屬工傷的決定。但是,接到認(rèn)定決定不久,公司便由于嚴(yán)重虧損、資不抵債而依法被宣告破產(chǎn)。方某家屬認(rèn)為,方某工傷發(fā)生在公司破產(chǎn)之前,公司應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。公司不同意方某家屬請(qǐng)求,方某家屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
結(jié)果:當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定,物業(yè)公司最終支付了相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
解析:物業(yè)公司認(rèn)為,企業(yè)破產(chǎn)完成注銷登記后便失去主體資格,不再具備支付工傷保險(xiǎn)待遇的條件,因此公司不應(yīng)再支付方某的工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁機(jī)構(gòu)審理后認(rèn)為,獲得工傷保險(xiǎn)待遇是工傷職工的法定權(quán)利。
方某的死亡已被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷,雖然其所在公司破產(chǎn),但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,企業(yè)在破產(chǎn)清算時(shí)要依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。因此,物業(yè)公司應(yīng)支付方某親屬相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第四款規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
如需了解更多關(guān)于勞動(dòng)法、社保公積金、人力資源管理等最新資訊,請(qǐng)關(guān)注“駿伯人力資源”官方微信。上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理,代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險(xiǎn),人事代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。
社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助:提高工作效率,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省社保成本,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ;
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);
6、簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
服務(wù)熱線:
駿伯人力資源集團(tuán)(上海)有限公司
聯(lián)系人:姚先生 人事外包專員
手機(jī):135-8596-4157
固話:021-36352611
辦公QQ:2643788936
辦公微信:13585964157
辦公E-mail: 2643788936@qq.com
地址:上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)1707室