目前， 一些企業總部在北京、上海、天津、武漢等省外城市，隨著企業的發展壯大，全國各地都有自己門店或者經營點，特別是廣東各地市都有員工辦公。考慮到成本問題，不可能一一都有注冊，那這些門店員工社保怎么買？不買，肯定是不行的，且不說用工不合法與不規范，員工這邊會有很大的意見。按傳統的做法，很多企業會選擇統一買總部地區社保。這樣的做法，好處是統一管理，做到員工人人都有參保；不好的地方，就是成本太高了，員工一些待遇享受有限制。隨著社保在日常生活的作用越來越大，很多地方規定，非本地戶籍買房、買車、小孩子讀書等都有要求社保年限。其實，現在很多類似這方面的企業，全國各地分公司或代表處比較多的集團公司，他們都會選擇一家有資質、專業的代理公司來合作，通過代理公司可以實現給全國各地員工在工作地參保的目標。同時，也會大大減輕企業人事工作，精減對應部門，提高效率。駿伯人力集團就是一個不錯的選擇。

在此，簡單介紹下我司社保代理服務內容：
1、對應社會保險入職增員、對應社會保險的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會保險繳費基數的申報及年度調整
4、社會保險費繳納
5、根據甲方需要，提供員工社保繳費證明
6、個人參保信息變更
7、社會保險關系轉入接續
8、配合參保人員社會保險關系轉出
9、協助提交參保人員的工傷認定申請
10、為員工向社保部門提交醫療保險的報銷手續
11、代扣代繳殘疾人就業保障金
12、免費提供養老、工傷、失業保險政策咨詢
13、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封存、住房公積金轉移、給符合條件提取住房公積金的員工出具證明

為什么越來越多客戶選擇社保代理，因為這種方式可以讓他們達到：
1、低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題；
2、高效率（省時）：如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業）；
3、專注性（省力）：關于每一個客戶，我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業服務人員，及時溝通和解決客戶出現的問題，最終達到客戶滿意；
4、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規避風險；
5、專業性（放心）：我們擁有一批企業培訓經驗豐富的人才，專業的團隊，強大的專家顧問團。

駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

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我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優質服務！
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