案例：付某是烏魯木齊市某醫(yī)藥銷售公司的中層骨干。2017年11月，幾名外地公司客戶來(lái)到烏魯木齊洽談業(yè)務(wù)，宴請(qǐng)時(shí)公司老總孫某特意帶上了付某和另一名酒量比較好的同事陪酒。席間，付某頻頻代表公司向客戶敬酒，氣氛非常活躍，生意也談得很順利。 飯局結(jié)束后，付某已經(jīng)醉得一塌糊涂，為防止他獨(dú)自回家發(fā)生意外，孫某讓同樣喝了不少酒的另一名同事搭乘出租車將付某送回家。出租車先抵達(dá)付某居住的小區(qū)門口，同事將他攙扶下車后，繼續(xù)搭乘出租車離開。 付某踉踉蹌蹌地進(jìn)樓棟單元門后，一腳踏空，摔入地下室，腦部著地。經(jīng)醫(yī)院診斷，摔傷造成了腦震蕩，治療花去3萬(wàn)多元醫(yī)藥費(fèi)。 事后，付某認(rèn)為自己是因公務(wù)應(yīng)酬飲酒才受傷，于是他申請(qǐng)了工傷賠償，遭到了公司的拒絕。 “因工作原因，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)受到的傷害，才認(rèn)定為工傷。”孫某拿出《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定這樣答復(fù)。

說法：“是否可以認(rèn)定工傷應(yīng)從工作時(shí)間、工作場(chǎng)合和工作原因三個(gè)要素進(jìn)行考量，其中，工作原因應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定工傷的重要要素。”新疆萬(wàn)和律師事務(wù)所律師蔣某說，談業(yè)務(wù)喝酒，不是司法實(shí)踐中的履行工作職責(zé)。對(duì)于喝酒、醉酒行為，員工在喝酒之前完全能預(yù)見可能會(huì)導(dǎo)致意外傷害等問題，但仍然放任這種結(jié)果的發(fā)生，是“故意”行為，因故意導(dǎo)致的傷害，不能認(rèn)定為工傷。 “

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致傷害不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。” 如果不是工傷，付某酒后受傷的責(zé)任就得自己承擔(dān)嗎？ 蔣某解釋，《民法通則》規(guī)定，公民、法人由于過錯(cuò)侵害國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。也就是說，孫某是這場(chǎng)公務(wù)應(yīng)酬的組織者，他應(yīng)當(dāng)親自或派人將員工安全護(hù)送到家，并交由其家人。但孫某安排同樣醉酒的同事將付某送到小區(qū)門口，有護(hù)送不到位之責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。

駿伯人力資源集團(tuán)公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)345個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)等榮譽(yù)。駿伯公司專注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得老客戶的一致好評(píng)。

我司社保公積金代理服務(wù)內(nèi)容如下：
1、新入職員工社保增員、離職員工社保減員
2、社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)以及社保年審
3、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費(fèi)用
4、配合參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出
5、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)
6、變更個(gè)人參保信息
7、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金
8、為員工向社保部門提交醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)
9、協(xié)助提交參保人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)
10、免費(fèi)提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策咨詢
11、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封

服務(wù)熱線：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
手機(jī)：135-8596-4157
固話：021-36352611              
辦公QQ：2643788936 
辦公微信：13585964157
辦公E-mail: 2643788936@qq.com
地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)1707室