關(guān)鍵詞：代理社保，代繳公積金，補繳社保（以實際情況為準），補繳公積金，代發(fā)工資，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人事外包，補充員工福利計劃，南昌、韶關(guān)、廣州單工傷代買

關(guān)于駿伯人力集團介紹：
駿伯成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。我司主營社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心業(yè)務(wù)。駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內(nèi)所有21地市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應(yīng)商。

企業(yè)為什么要選擇社保代理：
1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高。
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。
8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。

選擇駿伯公司代繳社保公積金的理由：
1、14年行業(yè)經(jīng)驗：駿伯人力集團成立于2003年3月，十多年行業(yè)沉淀，操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富；
2、全國300個服務(wù)網(wǎng)點：網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市，齊全的網(wǎng)絡(luò)為您提供強大的人力資源管理化管理平臺；
3、獲得20項行業(yè)榮譽：榮獲全國、全省、全市人力資源服務(wù)程序示范機構(gòu)、中國百強、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等眾多榮譽；
4、全方位訂制服務(wù)：駿伯人力集團提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進行企業(yè)咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預防企業(yè)潛在的風險；
5、專業(yè)服務(wù)團隊：駿伯員工均為大學以上學歷，隊伍素質(zhì)高，為打造高效專業(yè)的團隊，駿伯人力集團成立了自己的企業(yè)大學，對員工隊伍進行專業(yè)的人力資源培訓。專家顧問團由經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家，權(quán)威的人社部領(lǐng)導，HR學術(shù)領(lǐng)域泰斗級教授組成；
6、98%的客戶滿意度：“一對一”專人服務(wù)，從構(gòu)建各項人力資源外包服務(wù)流程入手，細化每一個環(huán)節(jié)，保障服務(wù)質(zhì)量。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
手機：135-8596-4157
固話：021-36352611              
辦公QQ：2643788936 
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