如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業的名義繳納的。

如果是一些剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業愿意選擇與正規社保代理公司合作，企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料往返于社保局、也不用反復查詢和計算繳納基數，只需要與駿伯公司的客服人員聯系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

我司社保代繳優勢：
1、管理便捷，提高辦事效率；
2、減少事務性工作，集中力量處理核心業務；
3、由專業公司規范操作，提高員工滿意度，減少不必要的誤會；
4、根據公司要求，多種代理方案選擇（異地購買等），降低用工成本；
5、簡化公司流程，降低企業成本；
6、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；
7、工傷申報、生育津貼申領輕松搞定；
8、不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

駿伯公司簡介：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。駿伯人力作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，十多年專業沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環節，保障服務的質量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，一切的事務由客服專員負責跟進和反饋。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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