勞務(wù)派遣的概念：
勞務(wù)派遣也叫做人事外包或者人才租賃等，現(xiàn)在被越來越多的企業(yè)所受用，備受推崇，主要在于它是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。

什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務(wù)派遣人員類別有：
1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員；
3、服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
4、商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5、物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲人員、普通技工、勞務(wù)工等）；

用工單位需要做哪些工作？
1、應(yīng)按照國家《勞動合同法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)派遣員工的各項(xiàng)費(fèi)用；
2、為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)派遣員工管理制度，負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)；
3、實(shí)施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機(jī)制，制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。

用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用？
用人單位的開支項(xiàng)目有：派遣員工工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)、工會會費(fèi)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)和相關(guān)稅金。

勞務(wù)派遣（人才租賃）的優(yōu)勢在哪里：
給用人單位的優(yōu)勢在于增強(qiáng)企業(yè)競爭力（用工風(fēng)險轉(zhuǎn)移，管理成本降低、事務(wù)工作減少）
1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出；
2、人事管理便捷；
3、可避免人才流失；
4、可減少人事（勞動）糾紛；
5、對用人單位來說，實(shí)力不夠也可以請得起高級人才；
6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險。

關(guān)于駿伯人力集團(tuán)：
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點(diǎn)，目前有52家直屬分公司。駿伯專業(yè)從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。我們憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可。客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領(lǐng)域涉及快速消費(fèi)品、物流、房地產(chǎn)、服裝，商場，超市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設(shè)備、工程、能源、餐飲、物業(yè)管理等上千家企業(yè)。

詳情請聯(lián)系：姚先生 135-8596-4157 駿伯人力集團(tuán)（上海）有限公司 地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室。