現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。“連續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發(fā)展呢？隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

如何選擇一家專業(yè)的社保代理公司也是每個HR應該考慮的問題，企業(yè)社保代繳公司是否可靠，可以依靠以下幾點來進行判斷：
1、百度搜索相關(guān)詞語，例如“社保代繳”“社保代理”，除了百度的廣告之外，自然排名靠前的公司，必定是用戶選擇較多，口碑較好的。用這個辦法作為參考依據(jù)，較為可靠。
2、當?shù)貥I(yè)務的提供是否是自營公司。如果通過行業(yè)內(nèi)其它公司合作來落地服務，那服務質(zhì)量可能會難以保障；
3、是否提供統(tǒng)一的400服務熱線，快速響應客戶的訴求；
4、公司資質(zhì)。由于現(xiàn)在個人和企業(yè)都有社保代繳的需求，造成市場內(nèi)服務質(zhì)量良莠不齊的現(xiàn)象。而95%以上都沒有行業(yè)資質(zhì)的現(xiàn)象令人堪憂。在找企業(yè)社保代繳公司的時候，要找那些擁有人力資源許可證書的企業(yè)。比如上海駿伯人力資源公司。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風險，節(jié)省社保成本，促進企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

駿伯人力集團主要為廣大企業(yè)提供勞動事務咨詢、人事代理、代繳社保、代繳住房公積金、代發(fā)工資、勞務派遣、業(yè)務外包等代理服務。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領(lǐng)域涉及快速消費品、物流、房地產(chǎn)、服裝，商場，超市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業(yè)管理等上千家企業(yè)。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務換取您滿意的笑容。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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