深圳社保調整信息：
從深圳市社保局獲悉，根據《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》及深圳市社會保險相關規定，自6月1日起，本市最低工資標準調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資及相關待遇標準同步調整。

據悉，具體調整如下：養老、工傷及生育保險繳費基數為參保職工上月工資總額，但最低繳費基數不低于2130元/月；失業保險的繳費基數調整為2130元/月；失業保險金支付標準調整為1704元/月。

受此影響，失業、養老、生育、工傷等險種的繳費也隨之同步調整。其中，失業保險繳費比例為1.5%（單位1%，個人0.5%），繳費基數為深圳市最低月工資標準2130元。調整以后，單位每月每人多交1元，職工個人每月多交0.5元。值得注意的是，繳費變多，失業保險金也變多。深圳失業保險金的月發放標準為本市最低月工資的80%，即2130元x80%=1704元/月。即與之前最低工資標準為2030元/月時相比，失業保險金每月增加80元。

在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市最低月工資標準。如果職工養老保險繳費基數為深圳最低工資標準，調整前為2030元，調整后為2130元，那具體調整如下：單位繳納（深戶）調整后為298.2元/月，每月增加了14元；單位繳納（非深戶）調整后為276.9元/月，每月增加13元；個人繳納調整后為170.4元/月，每月增加8元。

深圳駿伯人力集團介紹：
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2、業務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
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4、14年專業沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
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