公司為員工購買社保公積金，員工就可以享受到福利保障，但是有很多原因?qū)е鹿�司不能及時(shí)地為員工繳納社保公積金，那么如何才能保障員工的福利呢？最好的辦法是找一家專業(yè)人力資源公司進(jìn)行社保公積金代繳。導(dǎo)致公司不能為員工購買社保公積金的原因有很多，比如說，一個(gè)異地分公司沒有在當(dāng)?shù)刈��?cè)營業(yè)執(zhí)照，沒有辦理社保登記，那么就不能為員工購買社保，或者是因?yàn)楣�司為員工購買社保會(huì)增加公司成本……那么如何解決這些問題呢？就是通過人力資源公司代交社保來解決。

對(duì)于中小企業(yè)來說，開設(shè)社保賬戶和繳納社保是一件很耗時(shí)而且很麻煩的事，因?yàn)樯绫Ｕ�策總是�?huì)不定期的調(diào)整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導(dǎo)致在辦理的過程中很容易出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會(huì)引起一些不必要的糾紛，所以中小企業(yè)一般都不太愿意為員工繳納社保。但是現(xiàn)在有了員工社保代理，企業(yè)就可以通過人力資源公司代交社保來為員工繳納社保，這樣就可以使企業(yè)從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時(shí)，社保代理還可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對(duì)不同的員工選擇不同的社保險(xiǎn)種，從而較低企業(yè)成本。

趴一趴社保代理的優(yōu)勢(shì)：
1、降低企業(yè)成本：不需要另設(shè)部門，節(jié)約人力成本，減少事務(wù)性工作纏身；
2、企業(yè)管理減少勞動(dòng)備案，不用因公司增減員工，而經(jīng)常跑社保局；
3、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化和流程化管理，提高效率，減少運(yùn)營成本；
4、幫助企業(yè)有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少關(guān)注政策變更所消耗精力，全部由我們幫您關(guān)注；
5、解決外地戶口自由職業(yè)者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個(gè)人換工作中間空白期導(dǎo)致社保斷檔問題。

全國連鎖14年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)人力資源公司簡介：
駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。
優(yōu)勢(shì)：
（一）、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
（二）、全國擁有70多個(gè)社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評(píng)
（四）、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
（五）、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)
（六）具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》

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駿伯人力資源（上海）有限公司
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