相信大家對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)還是比較熟悉的，它能夠有效保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，對(duì)于在企業(yè)單位工作的勞動(dòng)者，國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)單位和勞動(dòng)者都必須參與并繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)金額。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者的好處還是非常的多，幫助勞動(dòng)者解決很多生活相關(guān)方面的問題。

隨著參與社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)越來越多，社保代繳機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生。它的主要作用是幫助需要提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)服務(wù)。

首先帶大家了解社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助，通常有以下幾點(diǎn)：
1、使企業(yè)的人力資源部門專注于核心工作，避免重復(fù)工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業(yè)的操作更加規(guī)范，避免對(duì)員工薪資管理的隨意性，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公正的管理。
3、可以節(jié)省出員工繳納社保的時(shí)間，可以有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)新技術(shù)，從而提高效率。
4、簡(jiǎn)化了繳納社保的流程，避免浪費(fèi)企業(yè)的人力物力，提高了員工的滿意度。
5、可以使企業(yè)不用被這些瑣事所干擾，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心目標(biāo)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以降低企業(yè)的成本。

不僅僅企業(yè)通過社保代繳可以獲得很大的好處，個(gè)人可從中節(jié)省不少時(shí)間和精力，避免因個(gè)人繳付方面的失誤等造成不必要的麻煩或影響自己享受社會(huì)保險(xiǎn)，從而可以保障自己參加社保的權(quán)利。

對(duì)于流動(dòng)性較大的就業(yè)人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)者及所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工，可以通過一家專業(yè)的社保代繳機(jī)構(gòu)來進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。并且能保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障，保證基本的生活需要得到滿足，同時(shí)進(jìn)行繳納基數(shù)可以自主選擇，不會(huì)對(duì)目前生活造成負(fù)擔(dān)，并能得到專業(yè)人力資源公司專門為你設(shè)計(jì)出的最佳繳納方案，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。

社保代理由于它是新興產(chǎn)業(yè)還不是特別完善，社會(huì)各界對(duì)其看法不一，反對(duì)者認(rèn)為，它可能會(huì)被存在騙取社保津貼的漏洞，可能還會(huì)有其他政策性的漏洞。但是多數(shù)人認(rèn)為社保代繳可以有效的促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，解決了一些無法繳納社保的困難，也增加了政府社保收益總數(shù)，值得推廣和支持。但是為了謹(jǐn)防被不法分子欺騙而不能保證及時(shí)真實(shí)繳納社保，我們建議您在選擇社保代繳公司時(shí)，一定要找專業(yè)的規(guī)模較大的社保代繳公司。

上海代繳社保公司介紹：
全國(guó)唯一：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)唯一的網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。
業(yè)務(wù)類型：駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
屬地化管理需求：為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強(qiáng)大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。
合法資質(zhì)：駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

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