勞務派遣（代簽員工合同，代買員工社保公積金，代發員工工資）的優勢在哪里：
一、給用人單位的優勢在于增強企業競爭力（用工風險轉移，管理成本降低、事務工作減少）
1、可以節約成本。降低用人成本支出；
2、人事管理便捷；
3、可避免人才流失；
4、可減少人事（勞動）糾紛；
5、對用人單位來說，實力不夠也可以請得起高級人才；
6、可轉移企業的風險。

二、給派遣員工帶來的優勢（合法用工、法律保障、福利齊全）
1、 更好地維護勞動者的合法權益；
2、勞動者的工齡可以連續計算；
3、得到更為全面、周到的服務；
4、避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾；
5、更有利于保護個人合法權益；
6、 彈性的工作機會；
7、多樣化的工作機會；
8、長期工作的橋梁。

駿伯公司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。
優勢：
（一）、國內最早從事人力資源外包專業機構之一，中國百強勞務派遣機構
（二）、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案。
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評。
（四）、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。
（五）、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務。