我司專(zhuān)業(yè)代理佛山社保，代理順德社保，代理禪城社保，代理南海社保，代理三水社保，代理高明社保等佛山各區(qū)社保代繳咨詢(xún)熱線13710019423，梁愛(ài)秋，辦公微信：laqhr2011。    

佛山最專(zhuān)業(yè)的社保代理公司簡(jiǎn)介：

1、十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已為數(shù)千家企業(yè)、數(shù)十萬(wàn)員工提供各類(lèi)人力資源管理相關(guān)服務(wù)，操作專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富。駿伯公司專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù)，提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶(hù)的企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)及診斷，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2、強(qiáng)大、齊全的網(wǎng)絡(luò)

    駿伯人力自成立以來(lái)，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，強(qiáng)大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決屬地問(wèn)題，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

3、第三方認(rèn)可

    駿伯人力集團(tuán)一直堅(jiān)持自身的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)首要原則，得到政府、行業(yè)、客戶(hù)等社會(huì)各界的支持與肯定，榮獲全國(guó)、全省、全市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)。

4、專(zhuān)業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)

    駿伯人力集團(tuán)組織架構(gòu)中所有團(tuán)隊(duì)成員均為大學(xué)以上學(xué)歷，具有良好的素質(zhì)，公司還成立了自己的企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院，對(duì)員工隊(duì)伍開(kāi)展了系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)，打造出一支具有專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)及超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的高效率的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在上級(jí)黨委及組織部門(mén)的指導(dǎo)下，駿伯公司組建了黨支部和團(tuán)支部，是最早成立的非公組織黨支部，黨、團(tuán)組織。

5、ERP信息管理平臺(tái)

   駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ERP信息平臺(tái)及E－HR人力資源管理信息平臺(tái)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)。建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專(zhuān)業(yè)規(guī)范。

6、提供屬地化管理專(zhuān)業(yè)解決方案

    駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企業(yè)駐全國(guó)各地分支機(jī)構(gòu)的數(shù)十萬(wàn)員工提供社會(huì)保險(xiǎn)代理、勞動(dòng)用工備案、住房公積金代繳、工資代發(fā)等人力資源管理相關(guān)事務(wù)，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地與社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，實(shí)現(xiàn)了駐分公司（辦事處）員工的本土化管理，既簡(jiǎn)化了總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時(shí)得到了員工的認(rèn)同，提高員工的滿(mǎn)意度，解決了駐分公司（辦事處）員工的實(shí)際問(wèn)題，為各類(lèi)企事業(yè)單位提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源屬地化管理解決方案。