員工社保辦理：員工自愿放棄繳納社保合法嗎？ 

有個公司咨詢：“我們有個員工不想繳納社保，讓他寫個自愿放棄繳納社保的聲明是不是就可以了?” 　　不想繳納社保總有各種理由，有的員工想著讓單位把繳納社保的錢直接發給自己，想多發點現錢。距離退休年齡比較近的員工從未繳納過社保，覺得交社保不合適，不如直接拿錢;有的是自己交著新農保、新農合或者城鎮居民養老、城鎮居民醫療等其他社會保險，不愿意繳納費用高的職工社保;還有的是在別的單位掛靠繳納社保;當然也不能排除有的員工是“被自愿”的情況。 　　

員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢?

從員工的角度說，自愿放棄自已的民事權利似乎無可厚非，但從用人單位的角度，依法辦理社會保險登記、按時足額繳納社會保險費是法律規定的強制性義務。所以員工與用人單位達成一紙自愿放棄繳納社保的協議，明顯違反了法律的強制性規定，即便兩下說好，你情我愿，這個協議也是無效的。 　　

遇到這種以各種原因自愿不繳納社保的情況，用人單位切不可貪圖小利，畢竟這是一種給自己挖坑的行為。首先，如果出現了醫療、工傷、生育問題，原本應由社保支付的醫療費、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負擔，這給單位帶來巨大的風險。其次，自愿放棄繳納社保既然屬于無效的民事行為，那么用人單位就要承擔行政責任并接受處罰，處罰的對象包括用人單位、負責主管人、直接責任人，連一線HR們也屬于法律處罰的范圍內。還有，沒給人家繳納的要補繳，補繳還有滯納金。另外，沒繳納社保導致結束勞動合同，單位要支付經濟補償金。 　　不想在單位繳納社保的，放棄繳納社保的時候你肯定都計算過，想讓自己得實惠，但是你算得對嗎?無論城鎮職工社保、城鎮居民社保、新型農村社保，早晚都要合并計算，繳費越多退休后按月領取養老保險金越多，這個銜接是個趨勢，而且人社部已經發出《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，所以不用有那么多顧慮，應當正常繳納社保。

如何選擇代理資質過硬，平臺規范服務專業的代理公司？

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業服務14年，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！

聯系人：劉洋   辦公電話：021-36352633

手機：15102145976  辦公QQ：617806617   微信號：jbhr0226

地址：上海市閘北區梅園路228號企業廣場1707室

網站：m.zhuyong05.cn    中國勞動關系網