佛山順德單工傷代理，順德單工傷險繳納流程

 

工傷保險是我們俗稱的“五險一金”中的一險（簡稱單工傷），是國家工???傷保險基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個險種；是用人單位在“五險一金”中能成為受益人一個險種。雖然工傷保險繳費金額較低，但是賠付金額確實所有險種中較高的。所以說及時為員工繳納工傷保險是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險的較重要手段。

對于絕大多數(shù)企業(yè)來講，地方政策規(guī)定企業(yè)要一定征繳社保五險，如果都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過多的用工風(fēng)險。新勞動法規(guī)定，用工單位必須為員工繳納社會統(tǒng)籌保險，但是沒明確規(guī)定為員工繳納五險，所以我們勞務(wù)公司是在沒有違反勞動法的情況下合法用工合理繳納社保單工傷一險。

如果購買商業(yè)保險呢？雖然對用人單位來說有了一定的保障，但是商業(yè)保險的賠付標(biāo)準(zhǔn)實在低的可憐而且保障期限較長，往往是一年，較短也得半年。如果員工中途離職對企業(yè)來說保費損失在所難免，顯然工傷保險按月計算、隨來隨走的繳費模式更為劃算。

所以說，通過正規(guī)、專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為員工參保單獨工傷保險是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險較經(jīng)濟(jì)、較有效、較快捷同時也是較明智的選擇。

哪類員工適合單獨參保工傷保險呢？

1.       試用期員工?

實習(xí)生、試用期員工等未來不確定性人員。

2.       臨時性用工

公有制單位中的輔助性崗位（如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等）。
3. 短期工?

企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工；企業(yè)臨時促銷、搞活動雇傭的短期工；寒、暑期工等。

3.       流動頻繁的崗位

業(yè)務(wù)員、快遞員、銷售員、服務(wù)員、派單員等人員流動性大的崗位。

4.       高風(fēng)險崗位

司機(jī)、保安、搬運工、生產(chǎn)工、礦工等勞動風(fēng)險較大的崗位。

5.       各省市分公司、辦事處人員等

用人單位全國各地分公司（辦事處）職工，可統(tǒng)一在我處為員工參保單獨工傷保險進(jìn)行統(tǒng)一管理。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，規(guī)模宏大、歷史悠久、資質(zhì)優(yōu)良、經(jīng)驗豐富，專業(yè)從事社保代理，代買社保，單買工傷保險，住房公積金代繳，人事外包，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心業(yè)務(wù)。

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