那企業為員工購買社保,怎樣才科學,省錢呢?
企業(公司)掛靠人力資源公司購買社保的好處有(可以節省的主要工作):
1、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。
2、一旦出現員工工傷,貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司,再提交相關資料與證明等,協助代理公司,就可以輕松搞定工傷的申報,及其他代理手續。
3、一旦公司有女員工懷孕,貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續,再選擇生育醫院,代理相關手續,最后再領取生育津貼,轉交到貴司。
4、貴公司不用開設社保賬號,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
5、簡化公司流程,降低企業成本。
用工單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
社保代理應當履行下列義務:
(一) 告知用人單位或個人,買社的社保地,社保基數,繳費比例
(二) 簽訂雙方協議書
(三) 費用的支付方式
(四) 應當享受的社保福利待遇
(五) 提供免費咨詢及查詢
(六) 其它與社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)相關的事宜
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