小編近日推出專題
“廣東構建和諧勞動關系工作盤點”
第一期帶小伙伴們了解了
廣東的和諧勞動關系綜合試驗區建設
引起了不小的反響
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為了構建和諧勞動關系
廣東做的可不止這些哦
趕緊來看第二期之
專項治理勞資糾紛
勞資糾紛是最讓職工們頭疼的問題之一
尤其對于農民工而言
當辛辛苦苦在外干了大半年
卻面臨著被欠薪的困境
真是欲哭無淚
為了構建和諧勞動關系
廣東開展了勞資糾紛專項治理
強化隱患排查和風險預警
具體措施都有哪些
起到了什么樣的效果？
往下看
▼
1完善綜合治理機制
建立健全由省委政法委抓總，人社部門牽頭，住建、交通、水利等相關主管部門各負其責的綜合治理機制，落實各部門職責，細化職責分工，壓實基層屬地責任。
住建、交通、水利等部門負責本行業建設施工領域欠薪問題的治理，公安部門負責對惡意欠薪涉嫌犯罪案件提前介入采取措施，工會負責搭建企業與員工溝通協商平臺。
建立政府分管領導任召集人、相關職能部門參與的解決企業拖欠工資問題聯席會議制度，完善信息互通、分析研判、共同處置的聯動工作機制。
2強化風險隱患排查
健全臺賬管理，加強隱患化解，加強風險分析研判。
1季度全省排查勞資矛盾409宗（占全部840宗矛盾的48.69%)，化解363宗，化解率88.8%，化解數和化解率均占5項矛盾化解首位。
3開展保障農民工工資支付專項檢查工作
盯住元旦春節欠薪高發重點時段，狠抓重點時期、地區、行業企業欠薪治理。全省各級相關部門出動檢查人員2.2萬人次，檢查用人單位3.67萬戶，涉及職工552.11萬人，其中農民工474.31萬人，為6.84萬名職工追回欠薪1.6億元，其中為5.64萬名農民工追回欠薪1.4億元。
扎實開展解決拖欠農民工工資問題專項督查。將欠薪案件以省政府名義發各地先查治理，并以省政府名義派出2個聯合督導組對廣州、東莞等重點地市進行督導。
4完善欠薪治理長效機制
全面推進工資分賬、實名制、銀行卡發放、保障金、誠信黑名單等制度建設。
目前20個市建立建設領域工資分賬管理制度，全面規范建筑領域工資支付管理；14個市建立工程建設領域工資保證金制度，繳納保證金的項目基本沒有發生欠薪；17個市建立欠薪應急周轉金制度，有效保障了職工基本生活。
第1季度，全省人社部門共移送142宗涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公布76家有重大違法行為的用人單位。
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Post By：2017-6-5 19:34:05
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