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主題:青島社保代理|青島社保代理公司|專業(yè)青島社保代理公司

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laqhr2011
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青島社保代理|青島社保代理公司|專業(yè)青島社保代理公司  發(fā)帖心情 Post By:2017-5-22 10:02:49

代理青島社保,青島社保代買,代繳青島社保,青島五險(xiǎn)一金代理,青島社保專業(yè)咨詢服務(wù)

一、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定:

   職工社會(huì)保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn),用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。本市轄區(qū)所有用人單位,包括各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工(含退休人員),按照屬地管理的原則,依法按本規(guī)定參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。

   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、辦事處,代表處,未在用人單位參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工社會(huì)保險(xiǎn),由個(gè)人或企業(yè)通過(guò)人力資源公司掛靠辦理青島社會(huì)保險(xiǎn)。

二、青島社保代理優(yōu)勢(shì):

(一)降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門(mén)或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;

(二)減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局;

(三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患;

(四)規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

(五)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

(六)簡(jiǎn)化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時(shí)間,降低費(fèi)用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

(七)分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購(gòu)買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費(fèi);

(八)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶,免請(qǐng)社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

三、青島社保代理流程:

1、業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;

2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案: 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

7、簽訂代理協(xié)議。

四、青島社保代理聯(lián)系方式:

廣州駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人:梁愛(ài)秋 咨詢經(jīng)理

手機(jī):13710019423

辦公QQ924672344

地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806


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