我們平常所說的工資大多指的是稅前工資，但是發(fā)到手之前還要扣除一定比例的五險(xiǎn)一金和個(gè)稅。由于社保繳費(fèi)比例較高，扣完五險(xiǎn)一金和個(gè)稅之后，到手的工資立馬縮水了很多。 于是有人認(rèn)為，雖然繳納社保可以得到養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的支持，但是我現(xiàn)在身體健健康康，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳的多未必領(lǐng)的多，我寧愿選擇放棄繳納社保，每個(gè)月到手的錢多一點(diǎn)，攢下的錢我自己拿去投資，留著以后去養(yǎng)老，這樣豈不是更劃算？ 有這種想法的年輕人不在少數(shù)，但是他們忽略了一旦出現(xiàn)問題，產(chǎn)生的后果誰來承擔(dān)！ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”也就是說，用人單位為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的，不是說，你想不繳就不繳的。 有這么一個(gè)案例： 某員工在入職之前與單位協(xié)商，員工自愿放棄公司為其繳納社保，這樣員工到手的工資多了，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也減輕了。企業(yè)當(dāng)然同意這樣做，協(xié)議被寫進(jìn)了勞動(dòng)合同里面。后來該員工由于生病住院治療，醫(yī)藥費(fèi)花了10萬元，向公司申請(qǐng)報(bào)銷但被拒絕。 　最終仲裁委和法院判處企業(yè)為該員工支付6萬元的醫(yī)療費(fèi)用。 　原本10萬元可以由社保基金支付，但是最終該員工和企業(yè)都為此承擔(dān)了部分費(fèi)用，等于是自嘗苦果。這還沒完，企業(yè)還要為員工限期補(bǔ)足之前未交的社保費(fèi)用，這虧是吃大了。 所以，社保不要輕易放棄，不怕一萬，就怕萬一；即使你自己愿意放棄繳納社保，一般有點(diǎn)法律意識(shí)的企業(yè)也不會(huì)同意。 如需辦理社保業(yè)務(wù)或更多專業(yè)咨詢可通過以下方式聯(lián)系我： 聯(lián)系電話：020-38023786 （請(qǐng)說明轉(zhuǎn)8201找劉小姐） 聯(lián)系電話：15920114063 (劉小姐) 辦公QQ/微信：948848935 （周末請(qǐng)電話聯(lián)系） 辦公地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803