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　　據(jù)了解，今年春節(jié)前約有1000萬外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，預(yù)計返鄉(xiāng)過年的外省務(wù)工人員將有9成以上返粵務(wù)工。目前，90%以上的企業(yè)已陸續(xù)開工，外省務(wù)工人員返崗情況平穩(wěn)有序，返崗率接近8成。隨著春運后期外省務(wù)工人員陸續(xù)返粵，加上新入粵勞動力的補充，企業(yè)用工將逐步恢復(fù)正常。
　　
　　春節(jié)后是務(wù)工人員換崗比較集中的時段，為更好地服務(wù)企業(yè)招用工，幫助入粵異地務(wù)工人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，廣東省人力資源和社會保障廳在全省范圍內(nèi)大力組織“南粵春暖”等服務(wù)活動，采取了一系列舉措：
　　
　　一是組織開展專項就業(yè)服務(wù)活動促進供求對接。從2月3日開始，全省各地陸續(xù)開展“春風行動”、“南粵春暖”等就業(yè)服務(wù)招聘活動，較大型的（50家以上企業(yè)進場）現(xiàn)場招聘會將超過600場。至2月10日，全省已經(jīng)舉辦各類招聘活動超過100場，提供就業(yè)崗位15萬個。在組織好常規(guī)性招聘活動的同時，各地還將舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會等各種非現(xiàn)場的招聘活動，幫助異地務(wù)工人員快速實現(xiàn)就業(yè)。
　　
　　二是積極開展勞務(wù)對接活動滿足企業(yè)需求。依托東西部對口協(xié)作機制和對口支援工作機制，以及珠三角對口幫扶粵東西北工作機制，積極開展省際勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作，積極引進本地急需的各類適用型人才，努力滿足企業(yè)用工需求。
　　
　　三是加強招用工信息發(fā)布引導(dǎo)平穩(wěn)有序返粵返崗。充分利用各種媒介及時向社會公布企業(yè)招工、招聘活動、薪酬水平和勞動者求職等信息，并在當?shù)刂饕囌尽⒋a頭、招聘現(xiàn)場等顯眼處設(shè)立就業(yè)服務(wù)咨詢點，提供就業(yè)、維權(quán)、培訓(xùn)等信息資料，引導(dǎo)異地務(wù)工人員平穩(wěn)有序返粵返崗。
　　
　　四是進一步優(yōu)化務(wù)工環(huán)境。聯(lián)合有關(guān)部門開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆樱瑖烂C查處非法用工和黑中介，凈化人力資源市場環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)合理提高工資福利待遇和增強人文關(guān)懷，引導(dǎo)求職者和就業(yè)者合理確定求職目標和薪酬期待，增強企業(yè)用工吸引力和務(wù)工人員就業(yè)穩(wěn)定性。
　　
　　五是加強企業(yè)用工和流動就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。密切關(guān)注經(jīng)濟下行對企業(yè)用工的影響，特別是勞動密集型企業(yè)、中小微企業(yè)，做好就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，加強就業(yè)形勢分析。

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主題：廣東著力解決節(jié)后企業(yè)用工和勞動者就業(yè)問題