社保代理對企業有什么幫助：
  簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
  具體而言：  
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。  
2提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；  
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。  
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。  在職流動人員人人參保  對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。   合作流程：  
1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；   2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。  
3、提出社保代理[1]方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；   
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；  
5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；   
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協議。
我司簡介：
駿伯人力集團總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數眾多、分支機構分布全國的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為數千家大中型企業提供專業、優質、高效的人力資源外包服務，致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。
社保代理業務咨詢及辦理聯系方式：
聯系人：魏先生
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